以滾珠絲杠和
滾動直線導軌為代表的滾動功能部件,是數(shù)控機床的核心部件,業(yè)內(nèi)形象地稱之為傳動數(shù)控機床的“CPU”。南京工藝裝備制造有限公司,正是國內(nèi)滾動功能部件行業(yè)的龍頭企業(yè)。這家前身創(chuàng)建于1952年的企業(yè),1964年就成功試制出國內(nèi)第一套滾珠絲杠,目前已發(fā)展成為我國規(guī)模最大的滾動功能部件研發(fā)制造基地。
而這一市場,長期掌握在德國、日本企業(yè)手里。公司總經(jīng)理汪愛清坦言,在技術上,國外企業(yè)的確領先不少。國內(nèi)企業(yè)要起爐灶、再攻關,是因為如果國內(nèi)沒有自主產(chǎn)品,就永遠受制于人。
她講了一個生動的例子:“以前行業(yè)內(nèi)用鋼球?qū)к?,后來國外某企業(yè)研制出滾柱導軌,售價很高,等我們2008年研制出來,他就立刻降價;看我們小批量生產(chǎn)了,他就再降一點;等我們大批量了,他降到比我們還便宜,就是為了遏制我們。如果沒有國家重大專項支持,沒有持續(xù)的技術創(chuàng)新,我們很難走出來。如今,我們終于能夠和人家抗衡了。”
去年,公司實現(xiàn)銷售同比上年增長60%,利潤也快速增長。如何爭取更多市場話語權?汪愛清認為,需要兩把“密鑰”——
第一把,是“企業(yè)文化建設”,打開“人才之門”。
“品牌背后是質(zhì)量,質(zhì)量背后是管理,管理背后是文化,文化的背后是美德。”汪愛清說,培養(yǎng)和造就一批技術精湛、熟練操作先進設備、善于技術攻關的高技能人才,是公司持續(xù)發(fā)展的關鍵因素之一。
重視技師建設與培養(yǎng),正是這家國有控股企業(yè)多年來的老傳統(tǒng)。公司黨委書記趙如平介紹,在企業(yè)500多名員工中,技師就有92人,其中27人是高級技師。每年,公司有數(shù)十項技師創(chuàng)新項目,廠內(nèi)還開設技師班,對進廠技師進行培訓。特別是,公司連續(xù)6年舉辦QC成果發(fā)布會,鼓勵一線員工“在制造過程中自己發(fā)現(xiàn)并解決問題”。
勞模引領,成為南京工藝裝備制造有限公司的一個突出特點。這里先后培養(yǎng)出1個全國勞模,5個省級勞模和13個市級勞模。勞模員工李家喜在車間工作中發(fā)現(xiàn)進口“刀具”的成本一直在上升,他通過研究各項參數(shù),終于找到國產(chǎn)替代品,一舉減低三四成生產(chǎn)成本。
第二把,是“核心技術創(chuàng)新”,打開“市場之門”。
“以技術創(chuàng)新引領市場、指導生產(chǎn)、保障品質(zhì),促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”汪愛清說,近5年,公司研發(fā)投入占收入之比都在6%以上,僅去年,就申報10項專利,完成45項產(chǎn)品研發(fā)改進和工藝攻關項目,參與編制兩項行業(yè)標準發(fā)布實施。
如今,南京工藝裝備的核心產(chǎn)品已廣泛應用于高檔數(shù)控機床、自動化設備、智能化生產(chǎn)線、半導體設備、核電、光伏、注塑等國家重點發(fā)展領域。
隨著公司去年一舉叩開批量供應數(shù)控機床中高端市場的大門,南京工藝裝備制造有限公司員工眾志成城,提出新的愿景——未來,公司要堅持走中高端產(chǎn)品發(fā)展路線,充分借助重大專項課題的優(yōu)勢平臺,不斷提升自身產(chǎn)品性能水平和業(yè)內(nèi)用戶口碑,成為國內(nèi)領先、國際知名的滾動功能部件全面解決方案提供者。
數(shù)控機床是工業(yè)的“工作母機”,發(fā)展高檔數(shù)控機床既是工業(yè)和信息化領域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加快推進制造強國建設的客觀需要,也是實現(xiàn)軍民融合深度發(fā)展戰(zhàn)略、確保國家安全的緊迫要求。